We hebben je heel wat moois te bieden. Denk bijvoorbeeld aan een topclub van collega’s, 
met een gezellige sfeer en veel plezier. En wat denk je o.a. van:

• Dagen zijn in overleg nader te bepalen.
• Salaris vanaf €4.500 gebaseerd op fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (gebaseerd op fulltime) en een horeca-pensioen.
• Reiskostenvergoeding.
• 30% korting als je eet in een van onze restaurants en friends & family tarieven om in 
onze hotels te verblijven.
• Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie, met direct invloed op 
strategische beslissingen.

Met inmiddels ruim 140 Daymakers aan boord, 3 locaties in Amsterdam en Amstelveen en 2 nieuwe locaties in de planning, is het tijd om zaken nog strakker te regelen. 
Onze Daymakers runnen samen deze 3 locaties met zo’n 400 hotelappartementen, onze eigen restaurants (Lucia’s) en de vergaderruimtes. En we zijn er nog niet, want onze ambitie is 
hoog. Wij geloven in de kracht van talent en willen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen en bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Om onze HRstrategieën verder te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven HR-Business Partner voor 24 uur per week met de focus op strategie en opzetten van structuur.
Vanuit een cluster functie zul je verschillende afdelingen ondersteunen. Dit zijn de afdeling HR, maar ook de afdeling Finance, Sales, Marketing, Revenue en Reservations. Op ons 
hoofdkantoor in Amstelveen zijn al deze staffuncties gevestigd in een nieuw en inspirerend kantoor.
Operationeel heeft Cityden de afgelopen tijd goede stappen gemaakt op HR-gebied. Onder andere door de introductie van een aantal nieuwe systemen. Nu wordt het tijd om meer 
aandacht te geven aan strategie. Waar willen we als groeiende organisatie naartoe met HR en welke (verander)processen zijn hiervoor nodig? Er wordt van je verwacht dat je hierin het 
voortouw neemt en zorgt dat je je HR-teamleden, maar ook de rest van de organisatie mee krijgt. Je bent een betrouwbare gesprekspartner voor het MT en denkt strategisch en tactisch 
vanuit HR perspectief mee en schakelt waar nodig zelfstandig.
Om zaken voor elkaar te krijgen is het van belang om intensief contact te onderhouden met alle Hotel Managers en hen gevraagd, maar ook ongevraagd, van advies te voorzien. 
Daarnaast ben je een vraagbaak voor het MT en kom je met initiatieven om Cityden een volgende stap te laten maken in professionalisering.
Soms lopen dingen even anders. Ook in zulke gevallen ben jij er. Het arbeidsrecht heeft voor jou geen geheimen, je handelt altijd alles netjes af en weet welke mogelijkheden er zijn. 

We are Cityden Aparthotels. Every day we do the most to let our guests feel at home and to create an unforgettable stay! We do this by creating a personal and pleasant service, where work and relaxation are balanced in a nice way. Cityden Aparthotels currently consists of a selection of 343 apartments, at three different aparthotels in and around Amsterdam. In a short period of time we have become one of the largest Aparthotel players in the Netherlands and we are very proud of that. You can read more about Cityden on our website www.cityden.com